目前环境描述:
目前,所有员工都需要在纸本考勤簿上签到/签退以记录出勤情况。
团队经理需要审核考勤簿,确保员工签名正确,防止伪造记录。
而合约工需要在每个月月尾将出勤记录输入记录系统。
团队经理可以参考考勤簿来批准员工在记录系统中的输入。
问题与局限性:
员工在签到/签退过程中重复工作。
团队经理在核准合约工的工时表时,难以核对手写考勤簿。
考勤簿没有备份,容易遗失或损坏,而且占用了实体空间。
所有团队成员都可以随时存取考勤簿,并且没有考勤系统,伪造或迟到的签名是可能的。
N-0105
电子考勤系统
目前环境描述:
目前,所有员工都需要在纸本考勤簿上签到/签退以记录出勤情况。
团队经理需要审核考勤簿,确保员工签名正确,防止伪造记录。
而合约工需要在每个月月尾将出勤记录输入记录系统。
团队经理可以参考考勤簿来批准员工在记录系统中的输入。
问题与局限性:
员工在签到/签退过程中重复工作。
团队经理在核准合约工的工时表时,难以核对手写考勤簿。
考勤簿没有备份,容易遗失或损坏,而且占用了实体空间。
所有团队成员都可以随时存取考勤簿,并且没有考勤系统,伪造或迟到的签名是可能的。
就业及劳工
建议的系统将支援所有员工的签到/签退流程。
应减少员工输入记录系统的工作量。
简洁的报告将发送给团队经理,方便他们审核工时表。
新系统应能够每日备份并以电子格式储存。
员工可以在任何不同地点的办公室打卡上下班。
新系统应具备防伪签到及迟签功能。
相容于轮班制和弹性工作时间。
物联网
无线射频识别 (RFID)
如有任何意见及建议,欢迎向我们提出:
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